Juniorní controlling specialista 📈 Poznejte náš skvělý T-life a staňte se partnerem našich manažerů 🤝

Krásný den, kandidáte!

Denně ovlivňujeme životy milionů lidí, tím, že pracujeme na smysluplných projektech a inovativních řešeních. Budujeme digitální budoucnost ✨ a Vy můžete s námi. 

Váš T-life může být podobný příběhu, který si u nás píše David 🎬. Mrkněte také pod pokličku života v T-mobilu na Instagramu

📌 Náš přátelsky naladěný tým OPEX & CAPEX controllingu, který zastřešuje obě společnosti T-mobile Czech Republic a Slovak Telekom Vás už netrpělivě vyhlíží. 

💡 Jako naše nová posila budete mít na starosti reporting a plánování pro divize CEO a HR včetně poskytování spolehlivé controllingové podpory. Stanete se partnerem manažerů ve finančních otázkách. 

Jaké výzvy pro Vás máme připravené 📈

➡️ Plánování / forecastování / reportování OPEX nákladů oddělení v rámci HR & CEO divize
S manažery připravíte OPEX plán v rámci ročního budgetu a pravidelných forecastů 2-3x ročně vč. střednědobého plánu na 3 roky. Pravidelně budete komunikovat skutečné náklady a odchylky od plánu. 
➡️ Závěrkové operace 
Připravíte podklady pro účtování dohadných položek. V průběhu závěrky budete komentovat hlavní odchylky plánu a skutečně zaúčtovaných nákladů. 
➡️ Analýza a hledání úspor v rámci OPEX nákladů
S manažery budete hledat řešení a cesty pro úsporná opatření, která zadalo vedení společnosti. 
➡️ Business case
V rámci svěřených oddělení budete připravovat finanční část business cases

Jste náš člověk? 🔒

• Orientujete se v oblasti controllingu a máte ideálně 2 roky zkušeností
• Máte zkušenosti se sestavováním plánů, komentování reportů a sledováním KPIs 📈
• Umíte se dobře orientovat v číslech, máte analytické myšlení a tabulky vás baví💡
• Bez problému se domluvíte a připravíte prezentaci v angličtině 🌍
• Ovládáte MS Office a v Excelu jste jako doma 👌
• Komunikujete otevřeně a na úrovni, dokážete obratně argumentovat a prezentovat
• Uvítáme, pokud se orientujete v oblasti telekomunikací 📡☎️

Na co se můžete těšit 🎉

• Přátelský kolektiv & neformální prostředí
• Práce s nejnovějšími trendy a produkty v telco & ICT oblasti 
• Flexibilita - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova 🏠 (např. 60:40) podle potřeb
• Vzdělávání🎓 - naše interní T-Univerzita nabízí výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj
• Smartphone & zaměstnanecký tarif 📱- každé 3 roky dostanete kompenzaci hodnotě do 23 100 Kč na vybraný telefon a neomezená data vč. volání. 
• 5 týdnů dovolené🌴+ 4 dny osobní volno + 1 den na dobrovolnictví
• Multisport karta na sport a relaxaci 🏃💆
• Cafeteria🎁 v hodnotě až 10 000 Kč / rok - vyberete si odměnu podle sebe
• Příspěvek na stravu 63 Kč / den 🍜
• Roční bonus až 15 %, podle výsledků společnosti
• Penzijní spoření ( po 12 odpracovaných měsících)
• Slevy na T-mobile služby až 75 % pro vaši rodinu a blízké + slevy u našich partnerů
• Zdravotní péče & psychologická poradna ⚕️

Jak naskočit do T-life? 

Přihlaste se na pozici, ať o Vás víme 👉 Během 1 kola pohovoru Vám dáme krátký 30 minutový test a probereme vše potřebné, budete mít prostor získat odpovědi na všechno, co Vás zajímá 👉 Nebojte se, nic zbytečně neprotahujeme a zpětnou vazbu Vám vždy dáme co nejdříve. 

 #TjsmeMy

Martina, Recruitment specialistka